Un seul point à l’ordre du jour : la politique salariale pour 2012.

Le SYNEAS rappelle la déclaration qu’il a produite lors de la conférence salariale du 31/01/12 à la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) et qu’il a reprise ultérieurement pour son Communiqué de presse. Le SYNEAS s’insurge contre l’augmentation de 0,8 % de l’enveloppe budgétaire imposée par les financeurs. Il constate que désormais, les sommes nécessaires à couvrir le Glissement Vieillesse Technicité (GVT) (qu’il chiffre à 1 % de la masse salariale) ne sont même pas provisionnées. En conséquence, il décide « d’une intervention auprès des instances politiques à la veille d’un scrutin d’importance ».

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FEDERATION CGT DE LA SANTE  ET DE L’ACTION SOCIALE 

Communiqué de presse

Ce 7 décembre 2011, la volonté du patronat associatif SYNEAS-FEGAPEI, de ne laisser aucune place à la négociation et d’imposer ses projets de démantèlement, s’est à nouveau clairement exprimée : la dénonciation n’est certainement pas très loin, même si elle n’a jamais été explicitement évoquée !

Pendant plus de trois ans, le patronat associatif SYNEAS-FEGAPEI a tout mis en œuvre pour qu’il en soit ainsi : il aura répété, sans cesse, vouloir rendre la CCN 66 attractive. Dans le même temps, il fait tout le contraire en révisant à la baisse l’ensemble du texte conventionnel.

Les propositions des organisations syndicales de salariés (déposées de longue date, par chacune d’entre elles et par l’intersyndicale CFTC-CGC-CGT et FO) n’ont jamais été étudiées sérieusement, pour toujours en revenir à celles des patrons. Le mépris a pris sa forme finale par leur décision unilatérale et arbitraire d’arrêter le processus de négociations par deux fois, le 13 juillet 2010 et le 7 décembre 2011, après avoir (enfin !...) fourni une estimation financière de leurs propositions.

Donc, la responsabilité de l’échec lui en incombe.

Il ne peut y avoir de négociation à sens unique. C’est une atteinte grave à la démocratie sociale et au dialogue social. Pour la CGT, les négociations doivent se dérouler dans un cadre collectif, national et paritaire réunissant les différents acteurs, chaque partie possédant tous les éléments concourant à ces négociations.

Les 250 000 salariés de la CC 66 apprécieront et ne laisseront pas faire !

Avant d’arrêter leur position, les syndicats employeurs devront se livrer à une consultation de leurs adhérents.

Partout, la CGT exigera un positionnement clair des associations. La CGT ne saurait tolérer qu’en dépit de leurs beaux engagements, elles acceptent la destruction d’un cadre social qui contribue à la qualité du service rendu aux usagers. Les associations doivent donc dire clairement à leurs syndicats, le SYNEAS et la FEGAPEI : « NON A LA DENONCIATION ! ».

Dans le même temps, la CGT s’attachera à construire la mobilisation, nécessaire, de l’ensemble des salarié-es de la Branche Associative Sanitaire et Sociale privée à but non lucratif dans l’unité la plus large, pour :

• la défense et l’amélioration des conventions collectives allant vers la construction de garanties collectives communes couvrant l’ensemble des salarié-es du champ ;

• la défense et l’amélioration des conditions de travail et au-delà, pour garantir la qualité du service rendu aux usagers.

La force des salarié-es c’est leur nombre ! Les conventions sont en danger, c’est tous ensemble, dans l’unité des salarié-es et de leurs organisations syndicales, qu’il va falloir amplifier la mobilisation. C’est le sens de la démarche inlassable de la CGT.

Montreuil, le 12 décembre 2011

N

Les employeurs persistent à vouloir saccager nos conventions collectives et reviennent dans les commissions paritaires de négociation avec leurs propositions indécentes qui visent à fragiliser et individualiser le salarié, à augmenter coûte que coûte le temps de travail pour écraser la masse salariale.

Déjà la FEHAP a dénoncé partiellement la convention collective 51 et les propositions que portent à nouveau les employeurs de la CC 66, maintes fois rejetées par les salariés, s’apparentent à un véritable chantage à la dénonciation. Aujourd’hui c’est l’association nationale des présidents de conseil généraux qui voudrait prendre part aux négociations paritaires… ??? Nous refusons et refuseront encore plus fort la marchandisation du travail social.

Chacun doit prendre ses responsabilités et la CGT ne se satisfera pas des discours incantatoires des employeurs qui évoquent sans cesse la qualité de la prise en charge des usagers dans les établissements et services… C’est une revendication première de la Fédération CGT de la santé et de l’action sociale ; les professionnels, qui sont « la force de travail » du secteur (car sans eux rien ne peut fonctionner…) doivent être respectés, c’est-à-dire disposer de moyens et de salaires décents pour pouvoir œuvrer efficacement.

CA SUFFIT !

Ne laissons pas les employeurs et les financeurs casser nos conventions collectives, mettre à mal nos valeurs et notre éthique professionnelle, nos conditions de travail…

LE 7 DECEMBRE

TOUS DANS L'ACTION

RASSEMBLEMENT DEVANT LE SIEGE DE L'ACSEA

(Impasse des Ormes, Hérouville Saint Clair)

Tract distribué dans les associations du département.

Tract appelant les salariés du secteur à se mobiliser aujourd'hui dans le cadre de la journée nationale d'action interprofessionnelle

Lors de la manifestation des personnels de la santé et du médico-social du jeudi 6 octobre à Lyon, 3 femmes travaillant à la Clinique Mutualiste de Saint Etienne et syndiquées à la CGT ont été gravement accidentées.

La secrétaire de ce syndicat CGT est aujourd’hui entre la vie et la mort.

Le personnel hospitalier est sous le coup de la colère, car le drame aurait pu être évité.

- Évité, si les forces de police était resté dans un rôle de protection et non de répression en utilisant des gaz lacrymogènes.

- Évité, si les employeurs du secteur sanitaire et social non lucratif avaient eu le respect d’écouter les besoins et revendications de leur personnel.

Comment accepter les provocations policières, le mépris des employeurs, comme seule réponse aux revendications des travailleurs sanitaires et sociaux, majoritairement des femmes qui soignent ou accompagnent les personnes vulnérables dans des conditions difficiles ?

Ce drame est la goutte d’eau de trop, il donne encore plus de raisons pour poursuivre et amplifier l’action pour exiger l’arrêt immédiat de la dénonciation de la convention collective 51 et de toute remises en cause des acquis sociaux.

La CGT appelle les personnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux à décider de l’action sous toutes ses formes dès maintenant et à participer massivement à la journée interprofessionnelle d’action du 11 octobre en portant fort leurs exigences de reconnaissance et de respect.

Montreuil, le 7 octobre 2011- 14h00

communiqué de presse confédéral et fédéral

Trois salariées ont été blessées lors de la manifestation à Lyon des personnels du secteur sanitaire et social non lucratif. Deux d’entre elles le sont gravement. Le pronostic vital de la responsable du syndicat CGT de la Clinique de la Mutualité de Saint­ Etienne est engagé.

Comment ne pas être profondément indignés par l’attitude des forces de l’ordre qui ont pris la décision de gazer les manifestants ?... Ce gazage, confirmé par le communiqué de la préfecture serait à l’origine du mouvement de foule qui aurait provoqué la rupture d’une grille au sol, entraînant la chute des trois salariées.

Rien ne justifiait un tel déploiement policier ! Pacifiquement, les manifestants majoritairement des personnels de soins - protestaient contre la décision unilatérale de leur employeur, la FEHAP* de dénoncer leur convention collective de 1951 : ils demandent uniquement que leurs revendications, après l’échec de plusieurs mois de négociations, soient enfin prises en compte !

La CGT demande au Ministère de l’Intérieur des explications : qui a donné l’ordre de gazer ? Pourquoi une telle violence ?

Nous appelons également les employeurs relevant de la convention collective Du 31.10.1951 à plus de respect envers leurs salariés et les représentants syndicaux, et à revenir sur leurs décisions en ré-ouvrant des négociations.

La CGT et la Fédération de la Santé et de l’Action sociale tiennent à témoigner leur soutien aux trois salariées concernées, à leur famille, à leurs collègues de travail, à leurs camarades syndicalistes.

Montreuil, le 6 octobre 2011 19H

Le 1er  septembre 2011, le syndicat employeur « FEHAP » a annoncé la dénonciation partielle de la Convention collective nationale du 31 octobre 1951. Cette dénonciation fait suite à 15 mois de négociation avec les organisations syndicales qui se sont opposées, tout au long de cette période, au projet patronal qui dégrade gravement les garanties collectives des salariés.

La FEHAP a décidé de passer en force pour réduire les coûts salariaux, remettre en cause les droits et garanties collectives et renvoyer les arbitrages vers l’entreprise pour individualiser les salaires liés au contrat de travail et à terme revenir au simple Code du Travail.

Ils persistent à s’attaquer à l’ancienneté, à l’indemnité de départ à la retraite, aux jours fériés, aux indemnités et  procédures de licenciement, etc…

La seule raison évoquée par la FEHAP est sa volonté de réaliser des économies, face à une forte concurrence entre employeurs, et faute d’avoir obtenu les budgets auprès des tutelles.

Ne nous laissons pas abuser, l'objectif est de faire « payer la crise » aux salariés en n’hésitant pas à casser la CCNT51, ce cadre collectif national issu de 60 ans de négociations paritaires.

Par ce passage à l’acte, la FEHAP montre qu’elle se moque totalement du dialogue social et de l’opposition unanime des Syndicats de salariés.

Les syndicats départementaux CFDT et CGT de la Santé et de l’Action Sociale appellent à un rassemblement le jeudi 6 octobre à 10 H devant la Clinique de la Miséricorde.

Face aux menaces qui pèsent sur leurs garanties collectives, nous appelons également les salariés du secteur social et médico-social à participer massivement à la journée d’action interprofessionnnelle du 11 octobre.

Suite à la dénonciation de la CC 51, la riposte s'organise. Les salariés de la CC51 sont ainsi appelés à se rassembler le mercredi 5 octobre à 14h30 à l'IME Bodereau de Fleury sur Orne (Lire le tract) afin de prendre connaissance des conséquences de cette dénonciation et des propositions de la FEHAP.

Vous pouvez lire également la déclaration liminaire effectuée par la délégation CGT lors de la commission paritaire du mardi 27 septembre. 

Après la dénonciation partielle de la CC 51 par la FEHAP et pour peser dans les négociations en cours dans la CC 66 (compte-rendu de la dernière CMP ici), une journée d'actions aura lieu le jeudi 6 octobre 2011 (lire 4 pages CGT). 

Plus d'infos sur les modalités d'actions pour la région dans les jours à venir.