Les grandes manoeuvres se poursuivent dans le monde enchanté de nos chers employeurs de "l'économie sociale et solidaire". Le SNASEA et le SOP viennent en effet de fusionner pour donner naissance au SYNEAS. On lira dans cet entretien avec le directeur général les ambitions de ce nouveau syndicat patronal qui espère "bien aboutir, enfin, sur le dossier de la rénovation de la CC 66." Et d'ajouter qu'en la matière, il explorera "toutes les voies possibles du dialogue social. L'enjeu est capital. Il en va de la survie du secteur associatif par rapport au secteur privé, régi par d'autres conventions collectives."  En d'autres termes, il va falloir s'aligner sur des garanties collectives bien moins avantageuses voire franchement régressives. La grande braderie des droits des salariés a donc commencé. Et à ce peitit jeu, la FEHAP n'est pas en reste en s'attaquant au bélier à la CC 51 ! Ajoutez y la mise en place des ARS, les restructurations-fusions-absorptions, la généralisation des CPOM, etc. et vous aurez une idée de ce qui s'annonce dans l'ensemble du secteur social et médico-social dans les mois à venir. L'hiver est rigoureux ; le printemps risque bien d'être chaud...